Programa de Desenvolvimento Pessoal | Realize-se
O mundo está mudando. A verdade é que as mudanças são eternas, e nós como indivíduos e como empresa precisamos ter uma percepção aguçada dessas transformações. As mudanças sociais e o entendimento que temos dos mais diferentes grupos e de nós mesmos, assim como nos comportamos perante as diferenças, vem evoluindo com o passar o tempo.
Essas mudanças sociais são refletidas em diversos ambientes e aspectos do cotidiano, e seguramente o ambiente corporativo também é impactado por essa nova visão. A diversidade, a prática e disseminação de valores que desloquem o foco do individual para o coletivo se tornaram uma temática levada a sério e trabalhada por grandes empresas.
A partir da reflexão do papel social de uma organização privada, fundamentado em seu propósito e no retorno que pode gerar, as ações estratégicas são criadas.
Esses princípios direcionam mais precisamente as intervenções e os procedimentos internos e externos que geram transformação e impacto social.
Valorizar o ser humano e respeitar sua dignidade é um dos preceitos mais essenciais para qualquer empresa. Isso começa, em especial, na valorização de cada um dos funcionários e de suas necessidades. Todas as pessoas precisam se sentir parte da companhia, sentir que seu trabalho e sua presença importam. Por meio da construção e sustentação da cultura organizacional baseada em valores, princípios e no propósito maior da empresa é que se chega a um patamar excelente de pertencimento. É papel primordial da gestão disseminar essas crenças que pautam atitudes e condutas para a realização de um trabalho mais efetivo e íntegro.
Valores saudáveis fazem bem para os colaboradores que assim trabalham mais felizes, mais engajados e produzem mais. Sujeitos diferentes trazem vivências novas e criativas.
Cuidar das pessoas, do meio ambiente e da comunidade que a empresa faz parte é cuidar do futuro da companhia e, certamente, traz mais riquezas e prosperidade para todos que fazem parte do sistema.
Todos esses aspectos de transformação estão conectados com a necessidade de inovar, de fazer diferente, de se aperfeiçoar. Isso significa fazer o melhor para os funcionários, para os stakeholders, para as lideranças, para os clientes e para a sociedade como um todo. Instituto Brasileiro de Coaching.
Realize-se Visão geral
Vivemos numa realidade onde o TER se tornou preponderante ao SER e com isso deixamos para trás aquilo que realmente importa em nossas vidas. Não, isso não é uma apologia a pobreza ou a aquisição de bens visando a obtenção de nossos sonhos, mas é sim apenas um ponto de reflexão.
Ora, será que a raça humana se resume a apenas o acúmulo de bens? Ou ainda, quem é mais importante do que quem?
Não estamos aqui para levantar bandeiras contra isso ou aquilo, mas talvez caiba a nós pensadores, questionadores e buscadores procurarmos entender um pouco mais a fundo das raízes de nossas existências e principalmente os motivos reais pelos quais nos movimentamos através de nossos comportamentos diários.
Na filosofia socrática o “conhece-te a ti mesmo” se tornou uma espécie de referência na busca não só do autoconhecimento, mas do conhecimento do mundo, da verdade. Para o pensador grego, conhecer-se é o ponto de partida para uma vida equilibrada e, por consequência, mais autêntica e feliz.
Nessa visão, maturidade não é um desdobramento natural do tempo vivido, e sim resultado da vontade, do esforço de cada indivíduo em conquistá-la.
Exatamente por isto é possível encontrar pessoas vazias em plena velhice e, ao contrário, mentes sábias no auge da juventude.
Você está pronto (a) para reescrever sua história?
Como o autoconhecimento não é tarefa das mais fáceis, uma parcela significativa da humanidade prefere se debruçar à janela para espionar ou encontrar defeitos no outro. É muita pretensão de alguém usar as pessoas como alvos de seu olhar e sua língua quando pouco ou quase nada se sabe de si mesmo!
Portanto, a proposta deste processo de desenvolvimento é compartilhar com você ferramentas, técnicas e ideias que vem sendo usadas por aqueles que estão dispostos a assumir a autorresponsabilidade de suas próprias vidas para assim, com equilíbrio emocional, tornarem-se de vez protagonistas frente aos seus resultados em todas as áreas de sua existência.
Objetivo
Ampliar o autoconhecimento e compartilhar técnicas de autogestão, para que os participantes desenvolvam a Autorresponsabilidade e Inteligência Emocional para lidar com os desafios de sua vida pessoal e profissional, visando uma jornada mais plena, próspera e feliz.
Por que decidir participar?
Para que você desenvolva competências comportamentais, psicológicas e emocionais positivas e duradouras, direcionadas à conquista de seus objetivos e obtenção de resultados planejados.
Como fazemos?
Desenhando uma experiência de aprendizagem a partir de métodos eficazes pautados nas seguintes ferramentas:
- Mapeamento de personalidade através do Eneagrama;
- Análise de perfil comportamental – DISC;
- Life Coaching;
- Neurociência;
- Programação Neurolinguística (PNL);
- Psicanálise.
Objetivo
Atinja um novo nível de Comunicação!
O OCDP proporcionará você a ascender para um novo nível em comunicação, além de agregar valor e diferencial competitivo únicos.
Dispomos das mais modernas técnicas, ferramentas, conceitos e metodologias para propiciar sólidos resultados e transformações.
Processo de desenvolvimento
O ser humano em certos momentos, encontra-se sem propósitos e não se sente realizado. Por conta disso ele busca evoluir pessoalmente, identificar seus talentos e habilidades, descobrir sua missão de vida e desenvolver sua inteligência emocional para que assim, encontre o tão sonhado equilíbrio pessoal e profissional e possa então viver integralmente.
O REALIZE-SE é um programa que ajudará você a encontrar o equilíbrio em sua vida e, acima de tudo, o(a) amparará a conquistar seus objetivos individuais e ocupacionais.
Além disso, também contribuirá para que você desenvolva seu máximo potencial em diferentes áreas de sua existência. Seu treinador lhe ajudará a analisar a condição atual que você se encontra, ou seja, seus medos, barreiras, anseios e observará oportunidades ao seu redor, a partir daí, irá propor estratégias para que seus sonhos sejam alcançados com objetividade, rapidez e eficácia.
Escopo do desenvolvimento
Mapeamento de sua personalidade, trazendo consciência para os padrões de comportamento que são construtivos e destrutivos, e oferecendo alternativas para que você pessoa se desenvolver por meio do autoconhecimento;
Compreensão de suas melhores habilidades e pontos de desenvolvimento. Você entenderá e identificará suas capacidades, motivações, atitudes, desafios e contribuições através de traços característicos do desenvolvimento comportamental que constitui em seu perfil individual;
Os sabotadores internos estão sempre em atividade e saber lidar com eles é o grande “pulo do gato” para alcançar suas metas e ter uma vida diferente. E o processo de sabotagem em cena que faz com que você projete a felicidade num futuro qualquer e não tenha qualquer ação efetiva no presente. Os sabotadores são universais. A questão não é se você os tem, mas quais tem e quão fortes eles são;
O autoconhecimento é algo que deve fazer parte da vida de todos nós, uma vez que ele nos ajuda a abrir os nossos olhos, no sentido de entendermos os motivos que nos levam a agir de determinada forma e não de outra. Quando tomamos consciência disso, passamos a nos aceitar melhor, exatamente como somos, sem querer mudar, apenas melhorar o que precisa de ajustes, o que é bem diferente de lutar contra si mesmo;
Nesta sessão você encontrará mais clareza sobre si, bem como transcenderá, sendo convidado(a) a refletir sobre sua essência. Um convite para a mente maior buscar as respostas escondidas dentro de você;
Aqui você aprenderá a identificar e a quebrar várias barreiras que te impedem de ir além, que te impedem de ultrapassar seus limites sem ferir seus princípios.
Qual área da sua vida você considera a mais importante? Aqui nesta sessão, você irá se surpreender observando sua vida em vários aspectos e saberá como atingir um nível de satisfação em cada uma das áreas de sua vida!
Se você percebe que as tarefas se acumulam mais que o tempo previsto para a execução, será necessário você aprender duas coisas: Gerenciar seu tempo e maximizar sua produtividade sem gerar ansiedade ou depressão.
Já pensou em utilizar técnicas simples, funcionais e eficazes para organizar de vez suas tarefas, sem perder noites de sono? Aqui você irá de vez aprender a se organizar de vez e potencializar seus resultados.
Benefícios
somente pela ação enfrentamos o medo, tristeza e raiva; encontramos a alegria e o amor, gerando resultados e concretizando nossos sonhos;
Alta capacidade de harmonizar relacionamentos, aumento de seu autoconhecimento, autoconfiança, auto amor e autoestima;
capacidade de assumir a responsabilidade por todas as coisas que acontecem na vida, seja o sucesso, fracasso, erros ou acertos;
Auxílio ao traçar um norte que o(a) ajude a manter sob controle a sua agenda de compromissos pessoais e profissionais, manejando o tempo e fazendo com que ele seja mais assertivo nas suas tomadas de decisão;
de uma maior qualidade de vida;
do equilíbrio e viver em harmonia em todos os aspectos;
o foco determina o resultado, sendo assim, capacidade para focar nos aspectos positivos das pessoas e situações;
conscientização da sua reação (resposta emocional) diante de cada emoção, adequando-as. Técnicas para aumentar seu equilíbrio emocional e assim diminuir sua ansiedade e stress;
reconhecer as emoções humanas, tanto as próprias quanto das pessoas ao redor, identificando a mensagem que trazem;
Promoção de mudanças positivas, criar novas perspectivas, o que faz com que se aumente o nível de satisfação e produtividade.
Programa Flow Sense de Desenvolvimento Pessoal e Profissional
O programa de desenvolvimento Flow Sense foi desenhado aquelas pessoas/profissionais que necessitam desenvolver-se em todos os âmbitos de suas vidas.
MAPEAMENTO
Mapeamentos vários aspectos dos participantes para entendermos quais as demandas de desenvolvimento eles precisam.
REALIZE-SE
inicia-se o processo de autodescoberta onde um novo mundo de possibilidades existenciais se abrem para o (a) participante.
EVOLUIR-SE
O processo é focado na descoberta do propósito de vida do(a) participante para que fique claro para ele(a) o por quê esta pessoa faz o que faz, dando um motivo para a sua ação.
REINVENTE-SE
O objetivo é alinhar o comportamento dos participantes para a conquista de metas e objetivos pessoais e profissionais (ligados a empresa). Respeitando assim o método de funcionamento da psique humana.
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Mapeamento
Mapeamento de Personalidade, comportamento, crítico interno e sabotadores
Diagnóstico – Mapeamento dos participantes do programa -
Desenvolvimento do ser
Reconhecimento e gerenciamento do EU
Realize-se - Autoconhecimento, Autorresponsabilidade e Inteligência Emocional -
Desenvolvimento do fazer
Por quê?
Evoluir-se – Definição do propósito de vida -
Desenvolvimento do ter
Como e o que?
Reinvente-se – Conquista de objetivos
Modelos de Processo
Consultorias e Mentorias
VIP
Pequenos Grupos (Fechados)
Grupos Abertos
In Company - Projetos Customizados
1ª Etapa – Diagnóstico
Mapeamento da personalidade, comportamento, crítico interno e sabotadores dos participantes do programa. 1ª Etapa – Diagnóstico é fundamental para sabermos de onde estamos partindo. Entendendo quais são as motivações inconscientes que levam os participantes a adotarem determinados comportamentos. Esses são fatores fundamentais para que entendamos quais o potenciais ainda inexplorados de cada um, ou ainda, compreender quais os fatores que estão impedindo o(a) participantes de atingir performances melhores dentro do negócio e de suas próprias vidas. Este será o nosso ponto de partida em direção a melhores resultados pessoais, profissionais e do negócio como um todo.
2ª Etapa – Realize-se
Autoconhecimento, Autorresponsabilidade e Inteligência Emocional. Ampliar o autoconhecimento e compartilhar técnicas de autogestão, para que os participantes desenvolvam a autorresponsabilidade e inteligência emocional para lidar com os desafios de sua vida pessoal e profissional, visando uma jornada mais plena, próspera e feliz. O REALIZE-SE é um programa que ajudará o participante a encontrar o equilíbrio em todas as áreas de sua vida e, acima de tudo, o(a) amparará na conquistar seus objetivos individuais e profissionais. Ajudaremos o(a) participante a analisar sua condição atual, ou seja, seus medos, barreiras, anseios para que ele(a) observe as oportunidades de melhoria e, a partir daí, iremos propor estratégias para que que ele(a) desenvolva o seu autogerenciamento a favor de seus resultados positivos.
3ª Etapa – Evoluir-se
Definição do propósito de vida Nesta etapa o(a) participante foca-se em encontrar seu propósito de vida, mas não só isso, entende também o porquê da empresa, marca, produto ou uma determinada campanha existir. É o seu diferencial aliado com o diferencial da empresa sob os concorrentes. Algo único oferecido à empresa e aos seus clientes internos e externos. Sem um propósito fica-se à deriva, a jornada é indefinida, e nesse mesmo sentido, também serão os resultados. Quando é perguntado pelo porquê, de fato, não queremos que a resposta se limite a fazer dinheiro ou ficar rico. Pois isso essa é uma consequência do sucesso da empresa. Esse questionamento é, em realidade, aquilo que líderes e empreendedores acreditam. Por que saímos da cama todos os dias? O que te move, o que move sua organização? Esse é definitivamente o passo mais complexo, que serve de guia para todo o resto. É pensar e agir de dentro para fora, inspirando colaboradores e, por fim cliente, que se comprometem e geram impacto pelo propósito.
4ª Etapa – Reinvente-se
Conquista de objetivos pessoais, profissionais ligados ao negócio. Esta última tapa do processo de desenvolvimento conquiste em alinhar o “como” e “o que” deve ser feito para alcançar os objetivos encontrados na etapa anterior. Quais os planos, métodos, quais as ações a ser tomar para chegar ao resultado esperado. O que vai orientar as tomadas de decisões aqui é aquilo que está por trás da empresa, os seus princípios e seus valores. São esses procedimentos que vão diferenciar também a sua empresa da concorrência. Além disso a questão aqui é focar no resultado em si, o produto/serviço que é colocado à venda no mercado. O que é vendido e produzido, o que o cliente irá consumir. O fundamental desse passo é ser inovador, diferente. Em muitos segmentos o mercado está saturado, para que seu produto seja escolhido ao invés de outro é preciso algum tipo de distinção e gerar identificação com o cliente.
Nossos diferenciais
O que dizem nossos alunos
Depoimentos de quem já realizou nossos treinamentos
Aprovação
2%
Consideram o treinamento dentro das expectativa
98%
Consideram o treinamento acima das expectativas
Clientes
Conheça alguns clientes que acreditam no desenvolvimento humano.
